Unsere Reichweite: Das gesamte Bundesgebiet.
Geprüfte Systeme
Über Jahre in verschiedensten Regionen getestete und optimierte Systeme erlauben es uns, Ihnen diese Erfolgsquote zu nennen. Über 500 Stellen erfolgreich besetzt.
Messbare & durchsichtige Ergebnisse
Sie bekommen die Ergebnisse in Form von Bewerbungen auf den Tisch. Bereits vorqualifiziert durch unseren individuellen Prozess, damit Sie keine Zeit verschwenden.
Wunschkandidaten finden wir immer
Auch besondere Anforderungen an Mitarbeiter werden berücksichtigt. Wir sprechen genau das Profil an, welches wir vorab gemeinsam mit Ihnen erarbeitet haben.
Erfolgsquote
In 21 Tagen alle offenen Stellen besetzt.
Erfolgreiche Kunden
So viele Menschen und Unternehmen schenkten uns bereits ihr Vertrauen. Teilweise immer wieder.
Stellen besetzt
Vom Berufskraftfahrer bis zum Lageristen finden und besetzen wir tagtäglich offene Stellen in Transport- und Logistikunternehmen.
Jahre Ein Ziel
Den Fachkräftemangel unserer Kunden zu besiegen! In publishing and graphic design, lorem ipsum is common.
Bei uns zählen die Ergebnisse – aktuellste Erfolge unserer Kunden.
Gesucht: Kraftfahrer(m/w/d)
Qualifizierte Bewerber: 45
Eingestellt: 4 Kraftfahrer
Florian Walther
Geschäftsleitung, Frische Dienst Walther
Qualifizierte Bewerber: 79
Eingestellt: 6 Kraftfahrer/innen
Oliver Hüer
Geschäftsführung, Hüer Transporte & Logistik
Qualifizierte Bewerber: 102
Eingestellt: 2 Logistiker
Peter Günther
Geschäftsleitung, SELGROS Cash & Carry
Qualifizierte Bewerber: 21
Eingestellt: 2 Kraftfahrer
Felix Starke
Geschäftsführung, Starke Möbeltransporte
in 90 Sekunden erklärt
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in nur 21 Tagen
Sie würden sich gerne ein selbstständiges Bild von den Möglichkeiten mit TransLog Marketing machen? Dann vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer leistungsstarken Experten. Dort erklären wir Ihnen, wie wir Schritt für Schritt vorgehen, um Ihre Stellen zu besetzen.
Wachstum garantiert. Um nachhaltig wachsen zu können, benötigt Ihr Unternehmen regelmäßig neue Fachkräfte. Damit Sie mit der Suche und Auswertung nicht viel Zeit verbringen müssen, erhalten Sie durch unser System vorgefilterte Bewerbungen nach Ihrem Wunschprofil der Kandidaten und Fachkräfte.
Wenn Sie Ihr Wunschprofil anpassen, sind wir mit unserem modernen System dazu in der Lage, genau auf Ihre Wünsche einzugehen und zum Beispiel auch Nachwuchskräfte von der Branche zu begeistern.
In der Regel gewinnen wir innerhalb von 3 Wochen ca. 40-80 eingehende Bewerbungen, die den genannten Filter durchlaufen. Sie haben natürlich auch Zugriff auf die Bewerbungen, die ausgefiltert wurden.
Erfahren Sie, wie der gemeinsame Prozess abläuft
1
Sie vereinbaren einen kostenlosen Gesprächstermin
Hierzu klicken Sie einfach auf den Button und füllen das Formular so genau wie möglich aus, damit wir Ihnen direkt im ersten Gespräch die richtige Unterstützung geben können.
2
Sie bekommen zum Wunschtermin einen Anruf unseres Teams
Wir nehmen uns gemeinsam zirka 15-20 Minuten Zeit und erklären Ihnen den Rahmen-Fahrplan einer möglichen Zusammenarbeit anhand Ihres persönlichen Beispiels.
3
Es kann losgehen!
Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, vereinbaren wir einen Starttermin und Sie bekommen zeitnah die ersten qualifizierten Bewerbungen zugeschickt.
Lernen Sir Unser Team kennen
Lucas-Gabriel Fischer
Experte für Recruiting
Helene-Henriette Fischer
Kundenservice & Organisation
Hung Dinh
Experte für Contentmanagement
Julia Lautenschläger
Büromanagement
Phillip Lewinski
Social Media Recruiting Experte
Christian Güpner
Kundenbetreuer
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Haüfig
Beantwortete
Fragen
Wieso ist Media Recruiting besonders für die Transport- und Logistik-branche geeignet?
Media Recruiting eignet sich in dieser Branche so gut, weil die potentiellen Fachkräfte sich privat auf den sozialen Medien aufhalten. Dort holen wir sie ab und überzeugen sie von Ihrem Unternehmen.
Ist translog marketing eine Jobbörse oder Personal-Vermittlung?
Nein, herkömmliche Jobportale funktionieren nur dann, wenn sich der zukünftige Bewerber direkt auf der Suche nach neuen Möglichkeiten befindet. TransLog Marketing hilft Ihnen über digitale Prozesse Sichtbarkeit beim zukünftigen Wunsch-Fahrer zu erlangen. Zusätzlich wird der Kraftfahrer von Morgen durch einen bewährten und spielerischen Online-Bewerberprozess geleitet, wo er sich für die ausgeschriebene Stelle vorqualifiziert.
Warum sind die Kosten individuell angepasst?
Wir berechnen individuell und nach 2-Faktoren:
- Wir erledigen die Bewerber-Suche für Sie
- Wir geben unsere bewährten Systeme an Sie weiter, sodass Sie wie auf Knopfdruck Ihre offenen Stellen besetzen
Wie sieht die Unterstützung zur Mitarbeiterbindung aus?
Nachdem wir Ihre offenen Stellen besetzt haben, bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, um die Kraftfahrer langfristig im Unternehmen zu halten. Zusammengefasst bleiben neue Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen, wenn Sie als Arbeitgeber auch gewisse Voraussetzungen erfüllen.
Wie klappt es, dass in nur 3 Tagen rund 20 vorqualifizierte Bewerbungen eingehen?
Durch unser erprobtes System ist unsere Zielgenauigkeit sehr hoch. Wir finden sehr schnell geeignete Kandidaten und können sie strategisch vorqualifizieren, damit Sie nur passende Bewerbungen bekommen.
Wieso ist es euch so wichtig, dass die Logistikbranche Aufträge ohne Personal-Bedenken annehmen kann?
Unsere Kunden können mit unseren modernen Prozessen und Strukturen ihr Wachstum sichern. Das liegt uns besonders am Herzen, weil wir um den augenscheinlichen Fachkräftemangel wissen und eine Lösung gefunden haben. Kennen Sie das Gefühl, einen neuen Auftrag ohne Bedenken anzunehmen? Unsere Kunden können genau diese Chancen für sich nutzen!
Fallstudie
8 neue Kraftfahrer CE in weniger als 2 Monaten
In weniger als 2 Monaten konnte die Ullmann GmbH aus Hügelsheim bei Karlsruhe, 8 neue Kraftfahrer CE einstellen. Da es sich um eine Nahverkehrsstelle gehandelt hat, mussten die Bewerber aus dem unmittelbaren Umfeld der Spedition kommen.
Von über 70 qualifizierten Bewerbern wurden schlussendlich die 8 besten direkt eingestellt und der Personalbedarf wurde in nur kurzer Zeit gedeckt.
Im Video spricht Waldemar Ullmann, Geschäftsführer der Ullmann GmbH detailliert über die Zusammenarbeit und die Ergebnisse mit TransLog Marketing
Unser Standort
Mitten im Herzen von Gera liegt unser Büro in der Webergasse 2B.
Von hier aus unterstützen wir unsere Kunden aus dem gesamten Bundesgebiet.
Wir entwickeln Strategien und Prozesse zur Online-Mitarbeitergewinnung und veranstalten verschiedene Events für unsere Kunden.
Wir arbeiten heutzutage komplett digital und können somit noch mehr Kunden glücklich machen. Hin und wieder besuchen wir unsere Kunden oder sie besuchen uns. Den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
Presse
Presseartikel über Translog Marketing
Lucas Fischer hilft Speditionsunternehmen dabei, Kraftfahrer zu finden und anzustellen. Der Marketing-Experte und Gründer …
Mit seinem Team unterstützt er Transport- und Logistikunternehmen, durch digitale Recruitingprozesse neue Mitarbeiter …
