Personal gewinnen und
Wettbewerbsfähigkeit sichern
Sie erhalten so viele Bewerbungen, dass Sie sich die Leute endlich wieder aussuchen können.
Durch unsere „Treue-Strategie“ arbeiten die Mitarbeiter bis zur Rente bei Ihnen (statt für lausige 1,50 € mehr pro Stunde zum Konkurrenten zu wechseln.)
Die ersten Einstellungen erfolgen im Schnitt nach 8 bis 12 Tagen.
Ihr Aufwand: Weniger als 2 Stunden pro Monat
Bewerbungen pro Jahr
Fachkräfte
Kunden
Mehr als 125 glückliche Kunden und Partner im gesamten DACH-Raum
Unserer Branche stehen
schwere Zeiten bevor
Fahrermangel
LKW-Maut
Kraftstoffpreise
Preis-Dumping
Eine ganz persönliche Nachricht…
In den letzten Jahren durften mein Team und ich viele tolle Menschen aus der Transport- und Logistikbranche kennenlernen. Und es gibt eine Sache, die sie alle gemeinsam haben: Sie üben ihren Beruf mit Leidenschaft aus. Vom Fahrer über den Mechatroniker bis hin zum Fuhrparkleiter.
Sie machen einen großartigen Job. Und sie leisten einen unersetzlichen Beitrag für unser Zusammenleben. Ohne die Menschen in dieser Branche würde unsere Gesellschaft zusammenbrechen. Das muss man einfach mal so sagen.
Deshalb haben wir es uns zu unserer Mission gemacht, das Personalproblem von Transport- und Logistikunternehmen nachhaltig zu lösen und so deren Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
Also wenn Sie aktuell noch mit dem Fahrermangel zu kämpfen haben, wenn die Kosten steigen und die Marge dahinschmilzt: Keine Sorge, sie sind nicht allein. Mit unserem System haben wir schon bei über 125+ Kunden die offenen Stellen besetzt. Wir können auch Ihnen helfen!
Unsere Vorgehensweise
Phase 1: Rekrutierung und Stellenbesetzung (2 bis 3 Wochen)
Phase 2: Arbeitgebermarke und Bekanntheit
Phase 3: Unternehmenskultur und Innovationsmanagement
Fallstudien von erfolgreichen Kunden
Fallstudie 1
Ullmann GmbH aus
Hügelsheim (Baden-Württemberg)
Problem
Ziel
Ergebnis
Fallstudie 2
Universal Drive Logistik GmbH aus
Pößneck (Thüringen)
Problem
Ziel
Ergebnis
Fallstudie 4
Spedition Rothermel aus
Östringen (Baden-Württemberg)
Problem
Ziel
Ergebnis
Warum wir die beste Wahl sind
Maßnahmen wie Zeitungen und Stellenportale
Herkömmliche
Recruiting Agenturen
TransLog Marketing
Diese und viele weitere Stellen konnten wir bereits erfolgreich besetzen
Autokranfahrer
Autotransportfahrer
Busfahrer
Disponent
Fuhrparkleiter
Gefahrgut Fahrer ADR Klasse 1
Großhandelskaufmann
HR-Mitarbeiter
Industriereiniger
Kaufmännisches Personal
Kipperfahrer
Kranfahrer
Kühltransportfahrer
Lagerist
Landmaschinenfahrer
Mischfahrzeugführer
Möbeltransportfahrer
NFZ Mechatroniker
Rangierdienstfahrer
Schubbodenfahrer
Schwertransportfahrer
Solofahrer
Spezialtransportfahrer
Sprinterfahrer
Staplerfahrer
Tankwagenfahrer
Vertriebsmitarbeiter
Jetzt kostenlose Beratung anfragen
Anfrage
Klicken Sie jetzt auf den Button, um uns eine Anfrage zu senden und einen Termin zu vereinbaren.
Telefonischer Erstkontakt
Einer unserer Mitarbeiter wird sich am gewünschten Termin telefonisch melden und Ihnen den Rahmen-Fahrplan einer möglichen Zusammenarbeit erklären.
Kostenlose Beratung
Einer unserer Experten erklärt Ihnen die Strategien, mit denen wir Ihre offenen Stellen besetzen und ein starkes Team aus loyalen Mitarbeitern aufbauen.
Unser Team
Lucas Fischer
Lucas ist der Gründer von TransLog Marketing und schon früh mit der Transport- und Logistikbranche in Berührung gekommen. Denn seinem Vater gehört die bekannte Fahrschule Fischer Academy (inklusive YouTube-Kanal mit 169.000 Abonnenten, den Lucas mit aufgebaut hat).
Dort half Lucas bereits als Jugendlicher bei der Organisation der Berufskraftfahrer-Weiterbildung nach BKrFQG und lernte die Menschen kennen, die tagtäglich hinter dem Steuer sitzen.
Deshalb erkannte er den Fahrermangel früh und wusste, dass man einfach etwas dagegen tun muss. Nach seinem dualen Studium in Köln mit Schwerpunkt im Bereich Social Media gründete er TransLog Marketing, die erste Social Recruiting Agentur für Speditionen.
Seitdem setzt er sich dafür ein, dass Transport- und Logistikunternehmen geeignetes Personal finden, um wettbewerbsfähig bleiben und mit Planungssicherheit in die Zukunft fahren zu können.
Phillip Lewinski
Julia Lautenschläger
Hung Dinh
Fee Fischer
Sebastian Höhn
Larisa Branescu
Julian Blochinger
Michelle Dümont
Dana Lätzsch
Leoni Laube
Anabel Heider
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Wann kann ich mit den ersten Einstellungen rechnen?
Bei den meisten unserer Kunden erfolgt die erste Einstellung bereits nach 8 bis 12 Tagen. Eine genauere Einschätzung für Ihr Unternehmen geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.
Funktioniert das auch in unserer Region?
Ja! Wir haben bereits viele Kunden direkt in der Stadt, in den Vorstädten und auch in ländlichen Gegenden und konnten auch dort alle offenen Stellen besetzen. Schauen Sie sich einfach die Fallstudien auf dieser Website an. Dort finden Sie dementsprechend viele Beispiele.
Lohnt sich das überhaupt?
Wenn Sie aktuell Mitarbeiter suchen, weil die Auftragslage hoch ist, lohnt es sich auf jeden Fall. Jeder Tag, an dem ein Lkw stillsteht, kostet Geld. Und durch unsere Methode können Sie kosteneffektiv neue Mitarbeiter finden. Selbst wenn im Moment aufgrund der wirtschaftlichen Lage weniger Aufträge reinkommen, empfehlen wir, dass Sie sich um Personal kümmern. Denn so gehen Sie als Sieger aus der Krise hervor.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Im Schnitt weniger als 2 Stunden pro Monat. Ihre Hauptarbeit liegt darin, die Bewerbungsgespräche zu führen und sich die besten Kandidaten auszusuchen. Wir bieten auch als Option an, dass unser Team den telefonischen Erstkontakt übernimmt. Wir filtern also die besten Kandidaten heraus und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch. Dank unserer Erfahrung im Erstkontakt wissen wir genau, was wir sagen müssen, damit der Bewerber auch wirklich zum Vorstellungsgespräch kommt, statt kurz vorher abzusagen oder einfach nicht zu erscheinen.
Okay, ich bin überzeugt. Wie geht es jetzt weiter?
Klicken Sie einfach auf den „Zusammenarbeit anfragen“ Button. Dann füllen Sie einen kurzen Fragebogen aus, damit wir Ihre Situation besser einschätzen können. Daraufhin können Sie sich einen Termin für eine kostenlose Beratung mit einem unserer Experten vereinbaren.
In unserer Broschüre erfahren Sie:
Kostenlose Broschüre für Transport- und Logistikunternehmen
In unserer Broschüre erfahren Sie:
Unser Standort
Von hier aus unterstützen wir unsere Kunden aus dem gesamten Bundesgebiet.
Wir entwickeln Strategien und Prozesse zur Online-Mitarbeitergewinnung und bieten maßgeschneiderte Lösungen.
Dabei arbeiten wir vollständig digital und können somit Kunden regional wie überregional glücklich machen. Sie benötigen Personal – Wir beschaffen es!