Transport – und Logistikunternehmen werden attraktive Arbeitgeber

TransLog Marketing ist bekannt aus:

Lucas Gabriel Fischer translog marketing hr recruiting mitarbeitergewinnung 2023

Unsere Reichweite: Das gesamte Bundesgebiet.

$

Geprüfte Systeme

Über Jahre in verschiedensten Regionen getestete, optimierte Systeme und über 600 erfolgreich besetzte Stellen sprechen für sich.

$

Messbare & transparente Ergebnisse

Die Ergebnisse unserer Arbeit landen in Form von Bewerbungen auf ihrem Tisch.  Vorqualifiziert durch unseren individuellen Prozess – damit Sie keine Zeit verlieren und ihre Wunschkandidaten schnell einstellen können.

$

Wir finden ihre Wunschkandidaten

Auch besondere Anforderungen an Mitarbeiter werden berücksichtigt. Wir sprechen genau das Profil an, welches wir vorab gemeinsam mit Ihnen erarbeitet haben.

Deutschlands führende Transport- und Logistikunternehmen gewinnen täglich neue & qualifizierte Mitarbeiter mit uns! Starten auch sie noch heute mit ihrem kostenlosen Beratungsgespräch!

Erfolgsquote

In Nur 21 Tagen ihre offenen Stellen besetzen.

Erfolgreiche Kunden

So viele Menschen und Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen. Und das in auch in langfristigen Partnerschaften.

Jahre erfahrung

Bereits seit über einem Jahrzehnt behandeln wir neue Lösungen für das Recruiting unserer Kunden. Hier werden Sie kein Testkunde, sondern profitieren von fundierten Konzepten mit Erfolgsgarantie.

qualifizierte bewerber pro tag

Erwarten unsere Kunden im Durchschnitt . Mit unserer Unterstützung finden Sie in kürzester Zeit neue Kraftfahrer (m/w/d), Disponenten (m/w/d) oder auch Werkstatt- oder Lagerpersonal.

Für uns zählen ihre Ergebnisse – aktuellste Erfolge unserer Kunden.

{

Gesucht: Kraftfahrer/in Nahverkehr
Qualifizierte Bewerber: 45
Eingestellt: 4 Kraftfahrer

Zeitraum: In nur 30 Tagen

Florian Walther

Geschäftsleitung, Frische Dienst Walther

Gesucht: 1 Mechaniker
Qualifizierte Bewerber: 49
Stelle besetzt: In nur 21 Tagen

Oliver Hüer

Geschäftsführung, Hüer Transporte & Logistik

Gesucht: 1 Lagerist/in
Qualifizierte Bewerber: 95
Eingestellt: 2 Lageristen

Zeitraum: In nur 30 Tagen

Peter Günther

Geschäftsleitung, SELGROS Cash & Carry

Gesucht: Kraftfahrer/in 
Qualifizierte Bewerber: 21
Eingestellt: 2 Kraftfahrer Fernverkehr

Zeitraum: In nur 27 Tagen

Felix Starke

Geschäftsführung, Starke Möbeltransporte

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in nur 21 Tagen

Erfahren Sie jetzt im ☝️ Video in nur 90 Sekundenwie Sie endlich all Ihre offenen Stellen besetzen können!

Sie möchten sich selbst ein Bild der Möglichkeiten von TransLog Marketing machen? Dann vereinbaren Sie jetzt ihren Termin mit einem unserer ausgebildeten Experten. Dort erklären wir Ihnen, wie wir Schritt für Schritt vorgehen, um ihren Bedarf zu decken.

Wachstum garantiert – Um nachhaltig wachsen zu können, benötigt Ihr Unternehmen regelmäßig neue Fachkräfte. Damit Sie ihre Zeit dort investieren können, wo es für Sie zählt, erhalten Sie durch unser System qualifiziert vorgefilterte Bewerbungen nach Ihrem Wunschprofil der Kandidaten und Fachkräfte.

Wenn Sie Ihr Wunschprofil anpassen, sind wir mit unserem individuellen System dazu in der Lage, passgenau auf Ihre Wünsche einzugehen und sowohl ausgebildete Fachkräfte als auch Nachwuchskräfte von ihrem Unternehmen zu begeistern.

Durch unser Employer Branding gewinnen wir innerhalb von nur 3 Wochen ca. 40-80 qualitative Bewerbungen, die den genannten Filter durchlaufen. Selbstverständlich haben Sie auch Zugriff auf die Bewerbungen, die ausgefiltert wurden.

Erfahren Sie, wie wir gemeinsam an ihrem Erfolg arbeiten

1

Sie vereinbaren ein kostenfreies Beratungsgespräch

Klicken Sie einfach auf den Button und füllen das Formular so detailliert wie möglich aus, damit wir Ihnen direkt im ersten Gespräch die richtige Unterstützung bieten können.

2

Sie bekommen zum Wunschtermin einen Anruf unseres Teams

Wir nehmen uns 15-20 Minuten Zeit und erklären Ihnen den Rahmen-Fahrplan, sowie ihre Potentiale aus einer möglichen Zusammenarbeit anhand Ihres  individuellen Beispiels.

3

Unmittelbare Erfolge!

Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, vereinbaren wir einen Starttermin und Sie bekommen zeitnah die ersten qualifizierten Bewerbungen zugeschickt.

Lernen Sir Unser Team kennen

Lucas-Gabriel Fischer

Experte für Recruiting

Helene-Henriette Fischer

Kundenservice & Organisation

Hung Dinh

Experte für Contentmanagement

Julia Lautenschläger

Büromanagement

Phillip Lewinski

Sales Manager

Christian Güpner

Kundenbetreuer

Jetzt Erstgespräch vereinbaren

Häufig

gestellte

Fragen

 

Wieso ist Translog marketing besonders für die Transport- und Logistik-branche geeignet?

TransLog Marketing eignet sich in dieser Branche so gut, weil wir potenzielle Bewerber genau dort abholen, wo sie sich ohnehin aufhalten – in den sozialen Medien. Dabei ist es egal, ob sie arbeitssuchend oder in Arbeit sind.

Ist Translog Marketing eine Jobbörse oder Personal-Vermittlung?

Nein – denn herkömmliche Jobportale funktionieren nur dann, wenn sich der zukünftige Bewerber direkt auf der Suche nach neuen Möglichkeiten befindet. TransLog Marketing hilft Ihnen über digitale Prozesse Sichtbarkeit beim zukünftigen Wunsch-Bewerber zu erlangen. Zusätzlich wird der Kraftfahrer von morgen durch einen bewährten und spielerischen Online-Bewerberprozess geleitet, wo er sich für die ausgeschriebene Stelle vorqualifiziert.

Warum sind die Kosten individuell angepasst?

Wir berechnen individuell und nach 2-Faktoren:

  1. Wir erledigen die Bewerber-Suche für Sie
  2. Wir geben unsere bewährten Systeme an Sie weiter, sodass Sie wie auf Knopfdruck Ihre offenen Stellen besetzen
Wie sieht die Unterstützung zur Mitarbeiterbindung aus?

Nachdem wir Ihre offenen Stellen besetzt haben, bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, Kraftfahrer auch langfristig im Unternehmen zu halten. Kurz gesagt bleiben neue Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen, wenn Sie als Arbeitgeber die richtigen Voraussetzungen erfüllen. Als Experten in der Mitarbeitergewinnung wissen wir genau, was die Mitarbeiter der Zukunft von Ihnen verlangen!

Wie gelingt es, dass in nur 30 Tagen rund 20 vorqualifizierte Bewerbungen eingehen?

Durch unser erprobtes System ist unsere Zielgenauigkeit sehr hoch. Wir finden sehr schnell geeignete Kandidaten und können sie strategisch vorqualifizieren, damit Sie nur passende Bewerbungen erhalten.

Fallstudie

8 neue Kraftfahrer CE – in weniger als 2 Monaten

In weniger als 2 Monaten konnte die Ullmann GmbH aus Hügelsheim bei Karlsruhe 8 neue Kraftfahrer CE einstellen. Da die Spedition im Nahverkehr tätig ist, mussten die Bewerber aus dem unmittelbaren Umfeld der Spedition kommen.

Von über 70 qualifizierten Bewerbern wurden schlussendlich die 8 besten direkt eingestellt und der Personalbedarf konnte in kürzester Zeit gedeckt werden.

Im Video spricht Waldemar Ullmann, Geschäftsführer der Ullmann GmbH detailliert über die Zusammenarbeit und die Ergebnisse mit TransLog Marketing.

Unser Standort

Mitten im Herzen von Gera liegt unser Büro in der Webergasse 2B.

Von hier aus unterstützen wir unsere Kunden aus dem gesamten Bundesgebiet.

Wir entwickeln Strategien und Prozesse zur Online-Mitarbeitergewinnung bieten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.

Dabei arbeiten wir vollständig digital und können somit Kunden regional wie überregional glücklich machen. Sie benötigen Personal – Wir beschaffen es!

Jetzt ihren kostenlosenGuidezum digitalen Recruiting sichern!

Buch Bestellen

Presse

Presseartikel über Translog marketing

Lucas Fischer hilft Speditionsunternehmen dabei, Kraftfahrer zu finden und anzustellen. Der Marketing-Experte und Gründer …

Mit seinem Team unterstützt er Transport- und Logistikunternehmen, durch digitale Recruitingprozesse neue Mitarbeiter …

„Um diese neuen Mitarbeiter möglichst reibungslos einarbeiten zu können, bieten sich vor allem systematische …