TransLog Marketing ist bekannt aus:
Unsere Reichweite: Das gesamte Bundesgebiet.
Geprüfte Systeme
Über Jahre in verschiedensten Regionen getestete, optimierte Systeme und über 600 erfolgreich besetzte Stellen sprechen für sich.
Messbare & transparente Ergebnisse
Die Ergebnisse unserer Arbeit landen in Form von Bewerbungen auf ihrem Tisch. Vorqualifiziert durch unseren individuellen Prozess – damit Sie keine Zeit verlieren und ihre Wunschkandidaten schnell einstellen können.
Wir finden ihre Wunschkandidaten
Auch besondere Anforderungen an Mitarbeiter werden berücksichtigt. Wir sprechen genau das Profil an, welches wir vorab gemeinsam mit Ihnen erarbeitet haben.
Mehr als 100 glückliche Kunden- und Partner im gesamten DACH-Raum
Starten auch Sie noch heute mit ihrem kostenlosen Beratungsgespräch!
Erfolgsquote
In Nur 21 Tagen ihre offenen Stellen besetzen.
Erfolgreiche Kunden
So viele Menschen und Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen. Und das in auch in langfristigen Partnerschaften.
Jahre erfahrung
Bereits seit über einem Jahrzehnt behandeln wir neue Lösungen für das Recruiting unserer Kunden. Hier werden Sie kein Testkunde, sondern profitieren von fundierten Konzepten mit Erfolgsgarantie.
qualifizierte bewerber pro tag
Erwarten unsere Kunden im Durchschnitt . Mit unserer Unterstützung finden Sie in kürzester Zeit neue Kraftfahrer (m/w/d), Disponenten (m/w/d) oder auch Werkstatt- oder Lagerpersonal.
Für uns zählen ihre Ergebnisse – aktuellste Erfolge unserer Kunden.
Gesucht: Kraftfahrer/in Nahverkehr
Qualifizierte Bewerber: 45
Eingestellt: 4 Kraftfahrer
Zeitraum: In nur 30 Tagen
Florian Walther
Geschäftsleitung, Frische Dienst Walther
Gesucht: 1 Mechaniker
Qualifizierte Bewerber: 49
Stelle besetzt: In nur 21 Tagen
Oliver Hüer
Geschäftsführung, Hüer Transporte & Logistik
Gesucht: 1 Lagerist/in
Qualifizierte Bewerber: 95
Eingestellt: 2 Lageristen
Zeitraum: In nur 30 Tagen
Peter Günther
Geschäftsleitung, SELGROS Cash & Carry
Gesucht: Kraftfahrer/in
Qualifizierte Bewerber: 21
Eingestellt: 2 Kraftfahrer Fernverkehr
Zeitraum: In nur 27 Tagen
Felix Starke
Geschäftsführung, Starke Möbeltransporte
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in nur 21 Tagen
Erfahren Sie jetzt im ☝️ Video wie Sie endlich all Ihre offenen Stellen besetzen können!
Sie möchten sich selbst ein Bild der Möglichkeiten von TransLog Marketing machen? Dann vereinbaren Sie jetzt ihren Termin mit einem unserer ausgebildeten Experten. Dort erklären wir Ihnen, wie wir Schritt für Schritt vorgehen, um ihren Bedarf zu decken.
Wachstum garantiert – Um nachhaltig wachsen zu können, benötigt Ihr Unternehmen regelmäßig neue Fachkräfte. Damit Sie ihre Zeit dort investieren können, wo es für Sie zählt, erhalten Sie durch unser System qualifiziert vorgefilterte Bewerbungen nach Ihrem Wunschprofil der Kandidaten und Fachkräfte.
Wenn Sie Ihr Wunschprofil anpassen, sind wir mit unserem individuellen System dazu in der Lage, passgenau auf Ihre Wünsche einzugehen und sowohl ausgebildete Fachkräfte als auch Nachwuchskräfte von ihrem Unternehmen zu begeistern.
Durch unser Employer Branding gewinnen wir innerhalb von nur 3 Wochen ca. 40-80 qualitative Bewerbungen, die den genannten Filter durchlaufen. Selbstverständlich haben Sie auch Zugriff auf die Bewerbungen, die ausgefiltert wurden.
Erfahren Sie, wie wir gemeinsam an ihrem Erfolg arbeiten
1
Sie vereinbaren ein kostenfreies Beratungsgespräch
Klicken Sie einfach auf den Button und füllen das Formular so detailliert wie möglich aus, damit wir Ihnen direkt im ersten Gespräch die richtige Unterstützung bieten können.
2
Sie bekommen zum Wunschtermin einen Anruf unseres Teams
Wir nehmen uns 15-20 Minuten Zeit und erklären Ihnen den Rahmen-Fahrplan, sowie ihre Potentiale aus einer möglichen Zusammenarbeit anhand Ihres individuellen Beispiels.
3
Unmittelbare Erfolge!
Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, vereinbaren wir einen Starttermin und Sie bekommen zeitnah die ersten qualifizierten Bewerbungen zugeschickt.
Lernen Sir Unser Team kennen
Lucas-Gabriel Fischer
Experte für Recruiting
Helene-Henriette Fischer
Kundenservice & Organisation
Hung Dinh
Experte für Contentmanagement
Julia Lautenschläger
Büromanagement
Phillip Lewinski
Sales Manager
Christian Güpner
Kundenbetreuer
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Häufig
gestellte
Fragen
Wieso ist Translog marketing besonders für die Transport- und Logistik-branche geeignet?
TransLog Marketing eignet sich in dieser Branche so gut, weil wir potenzielle Bewerber genau dort abholen, wo sie sich ohnehin aufhalten – in den sozialen Medien. Dabei ist es egal, ob sie arbeitssuchend oder in Arbeit sind.
Ist Translog Marketing eine Jobbörse oder Personal-Vermittlung?
Nein – denn herkömmliche Jobportale funktionieren nur dann, wenn sich der zukünftige Bewerber direkt auf der Suche nach neuen Möglichkeiten befindet. TransLog Marketing hilft Ihnen über digitale Prozesse Sichtbarkeit beim zukünftigen Wunsch-Bewerber zu erlangen. Zusätzlich wird der Kraftfahrer von morgen durch einen bewährten und spielerischen Online-Bewerberprozess geleitet, wo er sich für die ausgeschriebene Stelle vorqualifiziert.
Warum sind die Kosten individuell angepasst?
Wir berechnen individuell und nach 2-Faktoren:
- Wir erledigen die Bewerber-Suche für Sie
- Wir geben unsere bewährten Systeme an Sie weiter, sodass Sie wie auf Knopfdruck Ihre offenen Stellen besetzen
Wie sieht die Unterstützung zur Mitarbeiterbindung aus?
Nachdem wir Ihre offenen Stellen besetzt haben, bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, Kraftfahrer auch langfristig im Unternehmen zu halten. Kurz gesagt bleiben neue Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen, wenn Sie als Arbeitgeber die richtigen Voraussetzungen erfüllen. Als Experten in der Mitarbeitergewinnung wissen wir genau, was die Mitarbeiter der Zukunft von Ihnen verlangen!
Wie gelingt es, dass in nur 30 Tagen rund 20 vorqualifizierte Bewerbungen eingehen?
Durch unser erprobtes System ist unsere Zielgenauigkeit sehr hoch. Wir finden sehr schnell geeignete Kandidaten und können sie strategisch vorqualifizieren, damit Sie nur passende Bewerbungen erhalten.
Fallstudie 1
8 neue Kraftfahrer CE – in weniger als 2 Monaten
In weniger als 2 Monaten konnte die Ullmann GmbH aus Hügelsheim bei Karlsruhe 8 neue Kraftfahrer CE einstellen. Da die Spedition im Nahverkehr tätig ist, mussten die Bewerber aus dem unmittelbaren Umfeld der Spedition kommen.
Von über 70 qualifizierten Bewerbern wurden schlussendlich die 8 besten direkt eingestellt und der Personalbedarf konnte in kürzester Zeit gedeckt werden.
Im Video spricht Waldemar Ullmann, Geschäftsführer der Ullmann GmbH detailliert über die Zusammenarbeit und die Ergebnisse mit TransLog Marketing.
Fallstudie 2
8 NEUE AUTOTRANSPORTFAHRER – IN WENIGER ALS 4 MONATEN
Als Subunternehmen der ARS Altmann AG, AUTOKONTOR BAYERN GmbH, MOSOLF SE & Co. KG arbeitet die Firma Universal Drive unter dem Radar für die vielen großen Marken und musste sich auch deswegen jahrelang keine große Präsenz als eigene Arbeitgebermarke aufbauen. Da nun die Auftragslage immer mehr gestiegen ist, war das Team rund um Matthias Weiser, Geschäftsführer der Universal Drive Logistik, gezwungen neue Fahrer/innen zu finden.
Besonders herausfordernd dabei war, dass es wenige ausgebildete Autotransportfahrer auf dem Markt und in der Region gab.
Wie wir es nun ohne großes Investment geschafft haben, Universal Drive mit über 70 Bewerbungen zu 8 neuen voll ausgebildeten Kraftfahrern zu verhelfen, erfahren Sie im kurzen Video:
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Unser Standort
Mitten im Herzen von Gera liegt unser Büro in der Webergasse 2B.
Von hier aus unterstützen wir unsere Kunden aus dem gesamten Bundesgebiet.
Wir entwickeln Strategien und Prozesse zur Online-Mitarbeitergewinnung bieten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
Dabei arbeiten wir vollständig digital und können somit Kunden regional wie überregional glücklich machen. Sie benötigen Personal – Wir beschaffen es!