Blog-Beiträge über Employer Branding & Mitarbeiter Gewinnung.
Heute im Interview mit Jörg Schwerdtfeger, Gründer der Plattform “Ich bin Berufskraftfahrer/in und habe Respekt verdient” über die Nachwuchsprobleme in der Branche und welche Lösungen es geben könnte, um neues Personal anzusprechen. Lucas: Hi...
Employer Branding ist in aller Munde. Auch Transport- und Logistikunternehmen begegnen der Begrifflichkeit immer häufiger. Doch was ist es genau, und warum wird Employer Branding in Zukunft immer wichtiger. Translog Marketing (zukünftig TM) :...
Nachwuchsproblem in der Logistik lösen: 5 Tipps, wie Sie es schaffen, neue Generationen von Ihrem Unternehmen zu begeistern. Um das Nachwuchsproblem in der Logistik effektiv anzugehen, sollten wir neue Generationen, unsere Zielgruppe erstmal verstehen. Das...
Warum Jobportale in 2022 keine Lösung für den Fahrermangel sind: Wie es Ihnen 2022 gelingen kann, jeden Monat konstant 3-8 qualifizierte LKW-Fahrer einzustellen, erfahren Sie in diesem Artikel: Eines vorab: Jobportale, besonders auf Zielgruppen spezialisierte...
Erfolgreiches Marketing in der Transport- und Logistikbranche erfordert das richtigeBranding. Hier kommen einige großartige Beispiele für B2B Marketing Pläne in dieser Branche. Berichten zufolge investieren über 50% der B2B-Unternehmen mehr als 10% ihresJahresbudgets in Marketing....
Nutzen Sie die richtigen Kanäle, um gute neue Lkw-Fahrer zu finden und einzustellen? Wie man im Jahr 2022 planbar und sicher neue LKW-Fahrer einstellt und dem drohenden Nachwuchsmangel im (eigenen) Unternehmen entgegentritt. Speditionen bezahlen viel...
Social Media-Tipps für Logistikunternehmen – Redaktionsaufbau für eine attraktive Arbeitgebermarke Kennen Sie das? Ihr Unternehmen setzt auf soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram oder TikTok und verzeichnet damit auch Erfolge in der Unternehmenskommunikation, erreicht ein großes...
Social Media Agentur für Transport- und Logistikunternehmen – finden Sie die richtigen Experten: Was tut eigentlich eine Social Media Agentur, spezialisiert auf die Transport- und Logistikbranche und wie hilft sie konkret dabei, das Unternehmen im...
Wie man im Jahr 2022 planbar und sicher neue LKW-Fahrer einstellt und den drohenden Nachwuchsmangel im Unternehmen entgegentritt. Viele Speditionen bezahlen viel Geld für die Mitarbeitersuche. Besonders gute Berufskraftfahrer werden ständig gesucht. Heute durchleuchten wir...
Der wahre Grund des LKW-Fahrermangels ist die mangelnde Sichtbarkeit der attraktiven Jobangebote in der Transport- und Logistikbranche! Dieses Problem lässt sich jedoch mittels einfacher digitaler Strategien lösen. Die Transport- und Logistikbranche hat ein schlechtes Image...
Interview mit Denise Schuster von der Park Your Truck GmbH Was ist das Ziel von Park Your Truck und seit wann seid ihr aktiv? Denise: Wir wollen seit der Firmengründung im Jahr 2013 das LKW-Parkplatzproblem lösen....
Wie wir es geschafft haben, für unseren Speditionskunden in Hermsdorf an der A4 in nur 30 Tagen 117 qualifizierte LKW-Fahrer Bewerbungen zu generieren, verraten wir in diesem Beitrag: Unser heutiger Artikel wird auf der Basis...
Experten Interview #1 mit Christopher Kranholdt – FME Frachtmanagement Europa GmbH Fangen wir beim Ursprung an: Wie kam es zur Gründung der FME Frachtmanagement Europa? Kranholdt: Die FME (Frachtmanagement Europa GmbH) entstand im Jahr 2012 und...
Digitales Recruiting – Viele Speditionen unterschätzen die Macht von gezieltem Social-Media-Marketing im Bereich der dauerhaften Kraftfahrer-Gewinnung. Nie wieder Sorgen machen, wie die Auftragslage bewältigt werden soll. Das muss keine Wunschvorstellung bleiben! Und das, obwohl digitale...
Die richtige Stellenanzeige 2022 Mit welcher Methode erhalte ich als Spedition/Transport- und Logistikunternehmen am einfachsten gute Bewerbungen? Wussten Sie, dass 90% Ihrer zukünftigen Mitarbeiter mobil am Handy zu erreichen sind? Der Fahrermangel ist seit zahlreichenJahren...
Social Networking Beispiele auf der B2B-Ebene Einfaches Netzwerken für Mitarbeiter, Mehrwerte und was Unternehmer aus der Transport- und Logistikbranche daraus lernen können… Stellen Sie sich vor, es gäbe eine Methode, wie Sie einerseits tolle und...
Instagram, TikTok und Co. bewegen die Massen und verzeichnen enorme Nutzerzahlen. Besonders die Zielgruppe der 16 – 35 Jährigen bewegt sich täglich auf den besagten Plattformen – unser Nachwuchs oder die Mitarbeiter von Heute und...
Social Networking hilft bei Employer Branding Einfache Methoden, um neue Mitarbeiter anzusprechen und aktuelle Mitarbeiter zu begeistern: Social Networking Beispiele Einfaches Netzwerken für Mitarbeiter, Mehrwerte und was Unternehmer aus der Transport- und Logistikbranche daraus...
Recruiting tipps für Employer branding Employer Branding plus Advertising – eine unschlagbare Mischung! Wer sich in Zukunft gegen den Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen aufstellen will, sollte jetzt aufmerksam lesen. Viele unserer Kunden, darunter Speditionen etc.,...
